TOP 엘리트의 조건 2

오늘날 대부분의 젊은이들은 학교를 졸업하고, 회사에 입사하여 사회에 첫발을 내디딘다. 그러나 이들 중 몇 십%만이 과장이나 부장으로 승진을 하고, 또 이들 중 몇%만이 이사로 진급을 한다. 그리고 이사나 간부 중에서 몇%, 아니 아주 극소수만이 “TOP 경영자”의 자리에 올라간다. 이렇게 볼 때, 학교를 졸업하고, 회사에 첫발을 디딘 몇 십만 명 중에서 단 몇%만이 “정상의 위치”에 올라서게 되는데, 우리는 이들을 성공한 사람이라고 부르고 있다.
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그렇다면 이들은 도대체 어떤 사람들인가?
이들은 예외 없이 “TOP 엘리트”들이었다. 다시 말해서, 이들은 말단사원시절부터 뛰어난 능력과 남다른 감각으로 회사를 이끌어온 슈퍼사원이었다. 그리고 이들은 또한 이 사회를 리드하는 슈퍼맨들이기도 하다.
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그럼 “TOP 엘리트사원”이란 어떤 사람들인가?
소위 명문대학을 우수한 성적으로 졸업하고, 입사시험에 수석으로 합격하여 채용된 사원을 말하는 것일까? 결코 아니다. 수석으로 졸업하고, 특채로 채용되었어도 몇 년 못가서 진급은커녕, 좌천되거나 도태되어 나간 사람들이 우리 주변에는 수없이 많이 있다. 원인은 그들이 회사와 사회에 부응하지 못했기 때문이다. 우리는 지금 “대변혁의 물결”에 휩싸여 있다. 산업사회에서 정보화 사회로 전환되면서, 제4차 산업혁명의 거대한 물결 속에서, 지금까지 한 번도 경험하지 못한 “새로운 시대”를 살아가고 있다. 그래서 우리는 새로운 방법과 새로운 감각, 그리고 새로운 가치관으로 이 “새로운 시대”를 도전해야 한다.
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이 책은 “새로운 실현”을 할 수 있도록 길을 가르쳐주고, 또 불확실성을 줄여 희망을 가져다주는 “서치라이트 같은 책”이다.
이 책은 다음과 같이 3권으로 출간되었다.
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TOP 엘리트의 조건 1
TOP 엘리트의 조건 2
TOP 엘리트의 조건 (합본)
그리고 이 책은 이다.
성공은 선택이며, 선택은 여러분의 몫이다!!