제5장 리순신의 리더십 스타일과 혁신적 인사관리
1. 리순신의 품성과 역사관
(1) 리순신은 어떤 품성을 가졌는가
(2) 리순신은 어떤 역사관을 가졌는가
2. 고전적 이론에 따른 리순신의 리더십
(1) 유형이론으로 본 리순신 리더십
(2) 특성이론으로 본 리순신 리더십
(3) 상황이론으로 본 리순신 리더십
(4) 리순신의 리더십과 바람직한 리더십 유형
3. 리순신, 21세기를 위한 통합적 리더십
(1) 목표관리와 공유가치를 창출하다
(2) 생산지향의 과업관리를 하다
(3) 참여지향의 부하관리를 하다
(4) 변화지향의 여론수렴을 하다
4. 위기극복의 리더십 : 리순신에게서 찾다
(1) 위기와 위기관리 개념
(2) 리순신에게 닥친 위기상황과 대처
(3) 리순신의 위기관리 리더십 평가
5. 인사관리의 개념과 리순신의 혁신적 인사관리
(1) 인사관리의 개념은 무엇인가
(2) 리순신의 인사관리의 특성
(3) 리순신의 인사관리의 현대적 의의
제6장 리순신의 리더십에 벤치마크 하라
1. 충성과 효도에 근거하여 지도하라
(1) 효자는 부모가 만든다
(2) 나랏일이 이 지경이니 다른 생각할 틈 없다
2. 백성과 부하들을 온정으로 아끼고 섬겨라
(1) 목장과 농사에 배메기를 통한 군량확보
(2) 해로통행첩 발행으로 군량을 확보
(3) 고생한 사람들의 노고를 풀어주라
3. 불가능을 가능케 하라
(1) 승리의 핵심수단과 전략적 가치를 활용하라
(2) 죽고자 하면 살리라의 강력한 카리스마
(3) 비판세력에 대하여 개방적 태도를 가져라
4. 법과 원칙을 준수하라
(1) 법규준수에는 융통성이 있다
(2) 원칙은 반드시 지켜라
5. 반드시 청렴과 도덕성을 갖추어라
(1) 자신에게 더 엄격하라
(2) 예스맨(yes-man) 되지 마라
(3) 윤리적 정도로써 경영하라
6. 부하들의 마음을 사로잡는 인간적 매력을 가져라
(1) 전형적인 변환적 리더십을 발휘하라
(2) 상담자 및 후원자로서의 역할을 하라
(3) 미래에 대한 예견 및 책임을 져라
7. 창조적？혁신적 지식개발을 부단히 모색하라
(1) 경영 패러다임의 변화
(2) 응집력을 강화하라
(3) 창의성을 가지고 혁신적으로 노력하라
8. 적을 뛰어넘는 무기체계를 개발하라
(1) 적을 앞쪽 중앙에 두고 포위하여 집중포격하라
(2) 유인하여 우리가 마음대로 활동할 수 있게 한다
(3) 거북함을 돌격선으로 적진에 먼저 투입한다
(4) 학익진을 벌여 순식간에 해치운다
(5) 적의 사정권 밖에서 우군의 화력을 집중시킨다
(6) 치고 빠지는[Hit & Run] 전술을 부리다
9. 유효적절한 전략？전술을 펴라
(1) 선제기습공격으로 적을 무력화시키다
(2) 거북함을 앞세운 결전전략을 펴다
(3) 수중장애물 철색을 걸어서 넘어뜨리다
(4) 화공분멸법으로 종적을 없애다
(5) 당파공격법으로 마구 치다
(6) 쉽게 공격할 수 있는 전투진으로 공격하다
(7) 언제나 유효적절한 공격전술을 부리다
(8) 의병을 수군작전에 활용하다
10. 위기 대처 능력을 길러 불패의 신화를 창조하라
(1) 목숨은 하늘에 맡기고 싸워라
(2) 모든 리더십 스타일을 동원하라
11. 비전의 경영을 하라
12. 도전？성공 하려면 리순신 리더십을 실천하라
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