Part 1 조직융합형 인재 육성 키워드
조직융합형 인재 육성의 유일한 수단 교(敎)와 육(育)
[키워드 1] 기업이란 어떤 곳인가 개념 정리가 행동 유발의 촉매
[키워드 2] 자기ㆍ가정ㆍ기업 경영의 뜻을 주지시킨다
[키워드 3] 기업은 지식이나 작업이 아닌 일을 필요로 하는 곳이다
[키워드 4] 책임의식이 있어야 행동이 나온다
[기워드 5] 현업 혁신이 당신 성공의 열쇠인 이유를 가르쳤다
[키워드 6] 내가 변해야 내 팔자가 바뀐다
[키워드 7] 현 업무 혁신 성공 프로세스의 설계 능력을 키워주라
[키워드 8] 당신도 꿈을 이룰 수 있다는 자신감을 길러주라
[키워드 9] 100의 지식보다 1의 실천이 중요함을 가르쳐라
[키워드 10] 출발점은 현 직장, 현 업무의 혁신이라는 성공의 천리를 가르쳐라
Part 2 회사가 사는 경영 진단 매뉴얼
1. 경영 혁신에 성공하려면
움직이지 않는 근본 이유의 분석이 필요하다
그래서 고스톱식 경영 시스템의 전개가 필요하다
2. 경영 기능의 자가진단 체크리스트 (제조B형)
(1) 경영 기본 관리
(2) 생산 분야
(3) 인사 관리 분야
(4) 재무 관리 분야
(5) 영업 분야
(6) 기술 개발 분야
(7) 품질 관리 분야 - 기본
(8) 품질 관리 분야 - 클레임 관리
(9) 설비 관리 분야 - 기본
(10) 설비 관리 분야 - 자주보전 전개 방법
(11) 설비 관리 분야 - 안전 관리
(12) 자재 관리 분야
(13) 외주 관리 분야
(14) 운반 관리 분야
(15) 5S - 공장
(16) 5S - 사무실
3. 경영 부실과 도산에 이르는 7대 징후들
(1) 생산성이 떨어지거나 불량률이 상승한다
(2) 인재의 이직이 늘어난다
(3) 상사에 대한 불만이 늘고 업무 지시가 먹혀들지 않는다
(4) 기초 질서가 문란해지고 복장이 단정하지 않다
(5) 무책임ㆍ책임전가형 조직으로의 징후
(6) 제품 재고와 자재의 재고가 늘어난다
(7) 경영지수에서 계산상 수치와 실측치가 맞지 않는다
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