서론
1부: 저성장 상태에서 전통적인 정책은 모두를 곤경에 처하게 한다
1장. 실업, 가장 심각한 국가 문제
실업수당을 받을 수 없는 실업자, 100만 명 / 매년 1만∼2만 명 사망 / 훨씬 과소평가된 비용 / 실업과 불안정: 거대한 다모클레스의 칼 / 우리는 더 가치 있는 존재다 / 공공부문과 민간부문: 모든 관련자 / 손실분, GDP의 150퍼센트 / 임금 노동자들의 협상력 상실 / 수공업자, 상인, 요식업자 혹은 퇴직자 등 모든 관련자
2장. 성장에 대한 집중, 심각한 경거망동
잘못된 논리 / 일본: 평균 0.7퍼센트의 성장 / 미국의 완전고용: 신화인가 현실인가? / 성장, 전 세계적인 환상 / 세계 총 부채: 7년간 57조 달러 이상! / 중국이 위기에 봉착하면 / 자멸적 위기 / 실업, 금융위기의 근본 원인 / 필라델피아 정신 이어받기
3장. 실업: 생산성 증가는 어떤 결과를 가져왔는가
이중 혁명 / 무의미 / 보편적인 문제 / 독일의 노동시간 30.05시간 / 네덜란드: 주 평균 30시간 / 계속되는 변화
4장. 위기 탈출: 어떤 시나리오도 적절하지 않다
임금 노동자의 탈출구: 기술혁명 / 노동법 철폐 / 노동시간 규제 완화와 파트타임 근무 장려
2부: 노동시간의 집단적 단축이 위기 탈출의 가장 중요한 요소
5장. 노동시간의 약사略史
프랑스 노동시간 법규의 탄생 / 모든 선진국의 강력한 노동시간 단축
6장. 35시간의 진정한 역사
로비엥 법에서 오브리 법까지 / 노동시간 단축 실행
7장. 35시간에 대한 실제 평가
35시간 노동이 일자리를 창출했다 / 노동시간 단축은 ‘프랑스의 경쟁력을 가로막지 않았다’ / 노동시간 단축은 노동 가치를 훼손하지 않았다 / 노동시간 단축은 남녀 간 직업평등에 필수불가결한 조건이다 / 노동 조건에 관한 노동시간 단축의 양면적 효과 / 병원에서의 노동시간 단축 효과 / 35시간 근무에 대한 반격과 이념적 해체 계획
8장. 노동시간 단축, 가능한 이야기
일자리 창출에 대한 자금 조달 / 임금 총액의 균형 / 중소기업도 주 4일 근무가 가능한가? / 간부들의 경우는? / ‘선택식’ 4일 근무 / 불안정성이 배제된 유연성 / 노동 가치 상승, 교육 개선 / 평생교육 / 성공의 4가지 조건 / 주 4일 근무의 거시경제학적 영향 / 국가 비용 / 세계에서 프랑스가 유일한가? / 다른 것들 중 하나의 수단 / 기후에 대한 투자 / 주택에 대한 대대적인 투자 / 25만∼30만 개 일자리 창출 / 매달 280유로 절약 / 사람 관련 업무의 발전 / 덜 일하는 것은 노동 가치를 부인하는 것인가? / 35시간 대 4일, 왜 이런 차이가 나는 걸까? / 7일, 6일, 5일, 4일… 그 다음은? / 조절 대 우버화: 너무 늦은 것이 아닌가? / 보다 유리한 새로운 소득분배를 향해 / 몇 단계를 거쳐야 하는가?
결론. 얼마나 많은 시간을 허비했는가!
매우 중요한 문제 / 어떻게 할 것인가? / 실험을 재개하라 / “자유롭게 하는 것은 법이고 억압하는 것은 자유다” / 지성에 기대를 걸다 / 국민투표로 인정되는 새로운 사회계약? / 문화 혹은 혼란?
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