지은이의 말_살아나가는 데 피가 되고 살이 되는 회계·노무 지식
지은이의 말_ 노무 문제에 대해 최소한의 대비가 필요하다
PART 1 회계: 경제주체의 경제활동 내용을 나타내는 방법
CHAPTER 1 회계·노무 담당자로서 첫 출근
1. 경리 업무를 알아보자
2. 일일 업무와 월간 업무 나누기
3. 기본 정보 찾기: 홈택스와 4대사회보험 정보연계센터
4. 사업자등록과 사업자등록증 받기
5. 매출 처리 업무가 중요하다
6. 증빙관리의 필요성
7. 중요한 적격증빙: 세금계산서
8. 여비교통비와 접대비 증빙 관리하기
9. 현금영수증 가입의무자인지, 발행의무자인지 확인하자
10. 회계 담당자의 마음가짐
CHAPTER 2 회계·노무 담당자로서 꼭 알아야 할 회계
1. 회계란 무엇일까?
2. 회계를 분류해보자
3. 계정과목: 거래를 정리하는 기본 단위
4. 부기와 기장: 장부에 기록하다
5. 회계 업무에 필수적인 전표
6. 장부를 알아보자
7. 결산을 해보자
8. 원가회계의 개념과 다양한 분류
9. 제조원가명세서 작성과 손익계산서와의 관계
CHAPTER 3 회계·노무 담당자라면 꼭 알아야 할 급여 업무
1. 원천징수: 급여신고의 기초 개념
2. 인건비에서 중요한 것은 세금
3. 복리후생비와 임원급여에 대한 세무상 중요 사항
4. 인건비 신고 자세히 들여다보기
5. 기타소득에 대해서 더 알아보자
6. 근로소득에 대한 인건비 신고하기
7. 연말정산은 13번째 월급?
CHAPTER 4 회계·노무 담당자라면 꼭 알아야 할 세금
1. 세금의 종류
2. 부가가치세를 알아보자
3. 일반과세자와 간이과세자, 부가세 신고하기
4. 소득세란? 기준경비율 vs. 단순경비율?
5. 기분경비율과 단순경비율
6. 간편장부를 알아보자
7. 법인세: 법인이 납부하는 세금
8. 세무조사를 준비하는 마음을 갖자
9. 억울한 세금 통지에 대처하기
PART 2 노무: 노동력을 가장 효율적으로 이용하기 위한 방법
CHAPTER 5 회계·노무 담당자라면 꼭 알아야 할 근로계약 관리
1. 근로계약서에 꼭 적어야 하는 항목
2. 법 규정과 상반되는 각서의 효력은?
3. 수습기간 후 근로계약을 종료할 수 있을까?
4. 입사 시 받아야 할 서류를 알아보자
5. 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직… 직원의 범위
6. 취업규칙은 왜 있을까?
7. 3대 법정교육은 꼭 해야 할까?
CHAPTER 6 회계·노무 담당자라면 꼭 알아야 할 임금 관리
1. 직원이 받는 수당의 종류
2. 예상되는 연장근로수당을 포함하는 포괄임금제
3. 통상임금을 알아보자
4. 왜 평균임금을 알아야 할까?
5. 임금에서 공제하는 항목
6. 최저임금을 계산해보자
7. 임금을 현금으로 지급해도 될까?
CHAPTER 7 회계·노무 담당자라면 꼭 알아야 할 복무 및 근태 관리
1. 근로와 휴게시간은 어떻게 부여할까?
2. 근로시간을 어떻게 유연하게 운영할까?
3. 연차휴가는 어떻게 계산할까?
4. 사용하지 않은 연차휴가 보상
5. 휴가일수는 어떻게 셀까? 여름휴가와 경조휴가
6. 공휴일, 휴일, 휴무일?
7. 출산휴가자와 육아휴직자의 급여 처리
8. 회사가 임의대로 직무를 변경한다면?
9. 적법한 회사의 징계방법을 알아보자
CHAPTER 8 회계·노무 담당자라면 꼭 알아야 할 4대 보험 관리
1. 고용보험과 산재보험 계산 및 공제하기
2. 건강보험과 국민연금 계산 및 공제하기
3. 실업급여는 어떤 경우에 받을 수 있을까?
4. 산재보험의 보상원칙과 보상액은?
5. 일용직의 4대 보험 처리
CHAPTER 9 회계·노무 담당자라면 꼭 알아야 할 퇴직 관리
1. 사직서는 왜 필요할까?
2. 회사가 부당해고를 한다면
3. 정리해고: 회사의 일방적 통보
4. 정년퇴직과 관련된 업무
5. 해고예고수당을 받는 경우
6. 직원 퇴직 후 회사에서 보존해야 하는 서류
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