이용철
현재 한국멘토링코칭센터 대표/원장
약력
서울대학교를 졸업하고 한화그룹에서 커리어를 시작하여 임원으로 퇴직한 다음, 2003년 한국멘토링코칭센터(주)를 설립하고 기업, 공공기관, 대학교 등에 ‘체계적 멘토링’을 보급하였다. 청소년, 대학생, 베이비부머들의 통합적 라이프/커리어플래닝을 돕는 커리어 코칭-멘토링이 주요 관심 분야이다.
리상섭
현재 동덕여자대학교 일반대학원 교육컨설팅학과 및 교양교직학부 교수, 이문화 코치, 동덕여자대학교 리더십센터 센터장
약력
텍사스대학교 오스틴 캠퍼스, 성인 및 조직학습(HRD) 박사, LG전자 러닝센터 차장을 역임했으며 관심 분야는 글로벌 인적자원개발, 리더십, 이문화, 법인장, 주재원, 현채인 육성이다. 삼성전자, 현대자동차, LG전자, LG디스플레이, SK그룹, 롯데그룹, 포스코그룹 등의 임원, 법인장, 주재원, 현채인의 리더십 개발과 육성 관련 프로젝트, 강의, 자문 등을 수행해 왔다.
김기흥
현재 S인재경영연구소 대표 컨설턴트, 세종대학교 경영학과 겸임교수
약력
동국대학교 경영학 박사(조직·인사 전공), 녹십자, 대림산업을 거쳐 Sandvik Korea 인사관리담당 임원으로 역임하였으며, 리더십, 코칭, 멘토링, 인적자원관리, 커뮤니케이션, 조직행동/개발 분야를 전문으로 강의와 경영자 코칭 활동을 하고 있다.
김진웅
현재 Integral*Synergy 협동조합 대표
약력
서울대학교, Thunderbird MBA, 서울불교대학원대학교 박사과정 수료, LG그룹에서 시스템 엔지니어로 커리어를 시작하여 IT솔루션, 혁신, 신사업 관련 경험을 쌓았고, 2005년부터 LG전자 러닝센터에서 사람과 조직의 발달을 집중 연구하였다. 2013년부터 Integral*Synergy 협동조합을 설립하여 통합이론(Integral Theory)을 중심으로 통합된 사람(Integral Self), 통합된 조직(Integral Organization), 통합된 사회(Integral Society)를 구현하기 위한 다양한 사업모델과 변화를 위한 실험을 전개하고 있다.
1장 리더십 이해하기
2장 리더십 특성 파악하기
3장 강점 활용하기
4장 리더십 철학 및 스타일 알아보기
5장 과업 및 관계 다루기
6장 리더십 스킬 개발하기
7장 비전 창조하기
8장 건설적 환경 조성하기
9장 외집단 구성원 경청하기
10장 갈등에 대처하기
11장 리더십에서 윤리 다루기
12장 장애 극복하기
