현대 노동경제학, 제11판

매코널(Campbell R. McConnell)은 코넬칼리지와 일리노이대학교에서 학위를 받은 후 아이오와대학교에서 박사학위를 취득했다. 1953년부터 1990년 은퇴할 때까지 네브래스카대학교 링컨캠퍼스에서 가르쳤다. 핵심경제학[Essentials of Economics, 3/e(McGraw-Hill/Irwin)]과 축약판 거시경제학과 미시경제학[Macroeconomics and Microeconomics (McGraw-Hill/Irwin)]은 물론, 선도적인 경제학 입문 교재 경제학[Economics, 20/e (McGraw-Hill/Irwin)]의 공동저자다. 또한 경제학원론과 노동경제학 강좌의 읽기교재를 편집하였다. 네브래스카대학교 최고 강의상과 레이크 학문의 자유상 수상자이며, 미국중서부경제학회 회장을 역임했다. 그의 주 관심분야는 노동경제학과 경제교육이다.



브루(Stanley L. Brue)는 어거스타나칼리지 학부를 다녔으며, 1991년에 최고 공로상을 수상했다. 네브래스카대학교 링컨캠퍼스에서 박사학위를 취득했다. 퍼시픽루터대학교의 교수였으며, 그곳에서 노던 교수 공로상의 수상자라는 영예를 얻었다. 또한 경제교육에 기여한 공로로 전국적인 리비상을 수상했다. 브루 교수는 오미크론 델타 엡실론 국제경제동호회(Omicron Delta Epsilon International Economics Honorary) 이사회의 전국 회장과 의장을 역임했다. 경제현장[Economic Scenes, 5/e (Prentice-Hall)], 경제학[Economics, 20/e (McGraw-Hill/Irwin)], 경제사상의 진화[The Evolution of Economic Thought, 7/e (South-Western)], 핵심경제학[Essentials of Economics, 3/e (McGraw-Hill/Irwin)])과 축약판 거시경제학과 미시경제학[Macroeconomics and Microeconomics (McGraw-Hill/Irwin)]의 공동저자다.



맥퍼슨(David A. Macpherson)은 대학학위와 박사학위를 펜실베이니아주립대학교에서 받았으며, 트리니티대학교의 경제학과 특훈교수이다. 맥퍼슨 교수는 Journal of Labor Economics, Industrial and Labor Relations Review, Journal of Human Resources 등 노동경제학과 노사관계학 선두 저널에 실린 많은 논문의 저자였다. 노동조합 조합원과 근로소득 데이터 북：현행인구조사로부터 편찬(Union Membership and Earnings Data Book：Compilations from the Current Population Survey, Bureau of National Affairs)의 공동저자이며, 연금과 생산성(Pensions and Productivity)과 경제학：민간 및 공공선택(Economics：Private and Public Choice, 15/e)의 공동저자이기도 하다. 그의 전문분야는 응용노동경제학이다. 맥퍼슨교수는 남부경제학회의 부회장을 역임했다. 그의 현재 연구 관심분야는 연금, 차별, 규제완화, 노동조합, 최저임금 등이다.