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프롤로그_ 직업의 세계를 바꾸는 2020 채용 트렌드를 잡아라!
1장 How-직업은 어떻게 바뀌고 있는가
Trend 01. 변화하는 일자리와 채용 트렌드
[Job trend 01] 채용 트렌드를 알면 세상이 보인다
2020 채용 트렌드는 기존 변화 수위를 뛰어넘는다 | 기업의 명운이 달린 인적 투자다
[Job trend 02] 채용 생태계 변화 -세계 동향
500만 개의 일자리가 갑자기 사라진다?| 기계와 싸워 승리한 사람만이 생존한다
[Job trend 03] 채용 생태계 변화 -국내 동향
미래 일자리는 SCT와 휴먼웨어에 달려 있다 | 시대에 따라 채용 방식이 변화한다 | 10년 주기로 달라진 직업 코드
[Job trend 04] 일자리 전망
Trend 02. 블라인드 채용 확산
[Job trend 01] 어떻게 다 가리고 뽑을 수 있을까
블라인드 채용이 늘어나고 있다 | 질문을 잘못하면 소송에 걸린다-
[Job trend 02] 블라인드 채용 -세계 동향
세계적 기업들은 블라인드 채용에 앞장서다 | 블라인드 채용은 무의식적 편견에서 벗어나게 한다 | 블라인드 채용에 문제점은 없는가
[Job trend 03] 블라인드 채용 -국내 동향
블라인드 채용 도입 현황을 짚어보자 | 어떻게 변화하고 있는가 | 문제점은 무엇인가
[Job trend 04] 블라인드 채용 대비 취업 전략 5가지
Trend 03. 수시채용의 물결
[Job trend 01] 기업은 어떤 채용 방식을 택하고 있는가
정기채용 | 수시채용 | 상시채용 | 각 채용 방식의 장단점
[Job trend 02] 채용 방식의 변화 -세계 동향
세계적 기업이 이미 수시채용을 하고 있다 | 수시채용 제도는 어떤 식으로 운용되고 있는가
[Job trend 03] 채용 방식의 변화 -국내 동향
수시채용이 본격적으로 확산되다 | 수시채용을 늘리는 이유는 무엇인가 | 국내 수시채용 현황과 문제점
[Job trend 04] 기업의 인력 채용 전망
인적성검사와 직무 연관성 | 채용 시즌이 사라진다
[Job trend 05] 수시채용 대비 취업 전략 5가지
Trend 04. AI 채용 전성시대
[Job trend 01] 지금은 기계가 사람을 뽑는 시대다
AI 채용이 확산되는 이유는 무엇인가
[Job trend 02] AI 채용 -세계 동향
세계적 기업들이 AI로 인재를 고른다 | AI를 통한 HR테크가 시작되다 | AI 채용의 장점은 무엇인가
[Job trend 03] AI 채용 -국내 동향
AI 채용 제도가 도입되다 | AI 채용 범위가 확대되다
[Job trend 04] AI 채용의 문제와 논란
[Job trend 05] AI 채용 대비 주의점 5가지
Trend 05. 워라밸보다 워라하 시대
[Job trend 01] 일과 삶의 균형에 주목하다
[Job trend 02] 워라밸, 워라하 추구 -세계 동향
워라밸을 넘어 워라하 시대가 도래하다 | 돈보다 안락함을 찾는다
[Job trend 03] 워라밸, 워라하 추구 -국내 동향
워라밸, 직장 선택의 주요 요소가 되다 | 한국의 워라밸 지수는 아직 하위권이다 | 주 52시간 근무제 도입 이후의 현황은 어떤가
[Job trend 04] 워라하 시대에 유의해야 할 점 7가지
2장 Where-불확실한 세상, 어디로 갈 것인가
Trend 06. 긱 워커의 급증
[Job trend 01] 급변하는 노동 시장을 들여다보다
직업보다 일이 중요하다 | 플랫폼 노동자와 긱 워커가 대세다 | 프레카리아트와 N포세대는 불안하다
[Job trend 02] 긱 이코노미 -세계 동향
긱 워커를 고용하는 세계적 기업들 | 생활에서 전문 분야까지 다양한 영역으로 확장된다 | 서브잡 시대가 온다
[Job trend 03] 긱 이코노미 -국내 동향
긱 워커 열풍이 분다 | 현재와 미래의 문제점은 없는가
[Job trend 04] 긱 워커 전망
고용주와 긱 워커 모두에게 불안정성이 존재한다 | 노동의 질과 부의 계층화 문제가 예상된다
[Job trend 05] 긱 워커 시대에 유의해야 할 점 5가지
Trend 07. 밀레니얼 세대의 채용 전략
[Job trend 01] 노동 시장의 세대교체가 이뤄지고 있다
밀레니얼 세대가 가장 영향력 큰 세대가 된다 | 각 세대의 특징
[Job trend 02] 밀레니얼 세대 -세계 동향
세계적 기업은 밀레니얼 세대의 마음을 훔친다 | 밀레니얼 세대는 탄력 근무를 원한다 | 밀레니얼 세대는 개인의 성장욕구가 강하다
[Job trend 03] 밀레니얼 세대 -국내 동향
밀레니얼 세대는 연봉보다 직무 분야를 본다 | 밀레니얼 세대는 스마트 컨슈머다 | 밀레니얼 세대와 X세대는 서로 너무 다르다
[Job trend 04] 밀레니얼 세대 채용 시 주의점 5가지
Trend 08. 애자일 조직문화의 확산
[Job trend 01] 애자일 조직문화, 분야의 경계를 넘다
유연한 조직문화로 바꾼다 | 워터폴과 애자일 방식 비교
[Job trend 02] 애자일 조직문화 -세계 동향
세계적 기업에 애자일 방식이 스며들다 | 스포티파이의 조직 구성을 이해한다
[Job trend 03] 애자일 조직문화 -국내 동향
한국 기업의 조직문화가 변하고 있다 | 금융권도 애자일 조직문화를 받아들이다
[Job trend 04] 애자일 조직이 꼭 필요한가
[Job trend 05] 애자일 조직문화에 대비하는 전략 5가지
Trend 09. 채용 시장이 요구하는 젠더 감수성
[Job trend 01] 젠더 감수성 이슈가 부각되다
성차별 인식이 달라지다 | 젠더 감수성으로 채용 과정의 공정성을 기한다
[Job trend 02] 젠더 감수성 -세계 동향
젠더 다양성을 확보한 기업은 수익성이 증가한다 | 일본은 여성의 참여 확대가 절실하다
[Job trend 03] 젠더 감수성 -국내 동향
채용 시장에 여전히 성차별이 존재한다 | 사회 진출의 성비 불균형은 감소하고 있다
[Job trend 04] 높아지는 젠더 감수성
[Job trend 05] 젠더 감수성에 입각한 면접 유의점 5가지
Trend 10. 고령사회의 액티브 시니어
[Job trend 01] 고령사회를 지나 초고령사회로 접어들다
100세 시대를 넘어 120세 시대가 열리다 | 임원이 아닌 ‘롱텀 피플’이 증가하다 | 액티브 시니어 세대는 자신에게 투자한다 | 노인과 어린이를 부양할 사람들이 줄어들고 있다
[Job trend 02] 인생 2막 준비 -세계 동향
앙코르 커리어 트렌드가 뜬다 | 시니어 시장이 급성장하고 있다 | 노화로 인한 불편에도 활동은 계속된다
[Job trend 03] 인생 2막 준비 -국내 동향
뉴시니어 세대가 새로운 소비층으로 부상하다 | 시니어 친화적인 환경을 만든다
[Job trend 04] 앙코르 커리어 전략 5가지
3장 What-지금 당장 무엇을 할 것인가
Trend 11. 업종별 채용 트렌드
[Job trend 01] 해당 산업의 최신 트렌드를 파악하라
[Job trend 02] 업종별 선호 인재상이 다르다
[Job trend 03] 각 업종별 채용 전망을 알아보자
전기·전자 분야 | 정보통신 분야 | 금융·보험 분야 | 건설·토목·부동산·임대업 분야 | 기계·금속·조선·중공업 분야 | 식음료 분야 | 유통·물류 분야 | 항공 분야 | 게임 분야 | 의류·신발·기타 제조 분야 | 자동차 및 부품 분야 | 정유·화학·섬유·의약 분야
Trend 12. 직종별 채용 트렌드
[Job trend 01] 조직 구조의 변화를 알아야 한다
[Job trend 02] 각 직종의 역할과 인재상을 알아보자
경영기획 | 총무 | 인사·교육 | 재경 | 생산관리 | 생산기술 | 마케팅 | 홍보 | 영업 | 연구개발
Trend 13. 주요 기업별 채용 트렌드 분석
[Job trend 01] 기업의 채용 기준과 인재상을 알아보자
대기업과 중소기업의 채용 기준은 성격이 다르다 | 대한민국 100대 기업이 원하는 인재상
[Job trend 02] 기업별 채용 트렌드는 어떻게 변화하는가
삼성그룹 | LG그룹 | 현대자동차 | SK그룹 | 롯데그룹 | CJ그룹 | 신한은행 | 한화그룹 | 포스코그룹 | GS그룹 | 신세계그룹 | 현대백화점그룹 | KT그룹 | 카카오
Trend 14. 중견·중소기업 채용 트렌드
[Job trend 01] 어떤 인력을 어떻게 채용하는가
[Job trend 02] 중견·중소기업별 채용 트렌드를 알아보자
안랩 | 오뚜기 | 샘표식품 | SPC그룹 | 경동나비엔 | 원익그룹 | 풀무원 | 오리온그룹 | BGF리테일 | 넥슨 | 유한킴벌리
Trend 15. 10년 후 유망 직업 트렌드
[Job trend 01] 직업의 미래는 무엇인가
미래 세계의 유망 직종을 알아보자 | 4차 산업혁명 시대에는 어떤 직업이 인기 있을까
[Job trend 02] 미래에 각광받을 직종은 무엇인가
첨단 기술 직종 | 수출 주도 직종 | 문화 선도 직종 | 정보 서비스 선도 직종
[Job trend 03] 첨단 기술 직종에 대해 알아보자
사물인터넷 개발자 | 무인항공기 시스템 개발자 | 비디오 게임 디자이너 | 3D 모델러
[Job trend 04] 미래의 유망 서비스 산업은 무엇일까
콘텐츠 -스토리 에이전트, 가상현실 전문가 | 의료 -헬스케어 코디네이터, 의료 통역사 | 관광 -프리미엄 가이드, 1인 여행사 | 교육 -이러닝 설계자, 기획자 | 금융 -핀테크 액셀러레이터, 독립투자 컨설턴트 | 물류 -물류 컨설턴트, 드론 컨트롤러 | 소프트웨어 -클라우드 전문가, 시스템 엔지니어
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