인사노무 담당자를 위한 노동법 핵심포인트(개정2판)

박성민 | e퍼플 | 2022년 11월 11일 | PDF

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도서소개

이 책은 저자가 공인노무사로 20년 이상 기업자문, 컨설팅, 노무상담 등의 활동을 하면서 노동법의 기본적인 사항에 대해 알지 못하여 업무수행에 어려움을 겪거나 잘못된 판단을 하고 있는 인사노무관련 업무 담당자를 위한 안내서입니다. 대부분의 인사노무관련 업무담당자가 업무 수행에 바빠 노동법 지식의 배양을 위하여 많은 시간을 들일 수 없다는 것을 감안하여 기본적인 노무관련 지식을 갖출 수 있도록 필수적인 내용으로만으로 구성하였습니다.
이 책의 구성을 보면 필수적인 노동법관련 내용설명과 함께 법조문, 판례를 직접 인용하여 소개함으로써 별도로 법전을 찾아보거나 판례를 찾을 필요가 없도록 하였습니다. 처음 인사노무업무 담당자 뿐만 아니라 오랫동안 관련 업무를 수행했더라도 노동법에 대하여 기본적인 사항을 다시 한번 정리하고자 할 때 유용할 것으로 생각됩니다.
2020년 4월에 초판을 발행한 이후 근로기준법 등 관련법이 개정되어 2021년 3월까지 개정 1판을 발행한 이후 벌써 1년이 도과되었고 그 과정에서 관련법의 개정이 다수 있어 개정된 내용을 이번 개정 2판에서 모두 반영하는 한편, 부족한 설명을 보완하였습니다. 또한, 보기에 편하도록 구성 및 편집을 변경하여 가독성을 높였습니다.

감사합니다.

저자소개

◈ 저자 : 박 성 민

■ PMG노무법인 대표노무사
■ 과기정통부 노사관계 자문위원
■ 우정사업 경영평가위원 (과기부)
■ 지방교육행정기관 조직분석진단위원 (교육부)
■ 공무원노사관계 발전협의회 위원 (인사처)
■ 일터혁신컨설팅 컨설턴트
■ NCS기업활용컨설팅 컨설턴트
■ 비즈니스파트너 전문위원
■ 중소기업 혁신바우처사업 컨설턴트
■ 소상공인컨설팅 컨설턴트
■ 연세대학교 행정학 / 서울시립대학교 경영학 석사

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>> 이메일. smpark0313@naver.com

목차소개

- 목 차 -

Point 1. 노동법의 체계와 법원 1
1. 노동법의 체계 1
2. 노동법의 법원 1
Point 2. 근로기준법의 적용범위 4
1. 의의 4
2. ‘상시 사용하는 근로자수’의 판단 4
3. 상시 4인 이하 근로자를 사용하는 사업(장)에 대한 일부 적용 7
4. 특수한 경우의 적용범위 7
Point 3. 근로자와 사용자 10
1. 근로자 10
2. 사용자 15
Point 4. 근로계약 19
1. 의의 19
2. 근로계약의 체결 20
3

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