프롤로그
Part 1. 일 잘하는 사람은 태도가 다르다
1. 마감 기한을 잘 지키는 사원이 일 잘하는 사람이 된다
2. 자주적인 워커(worker)로 성장해야 한다
3. 내 일에 소명 의식을 가져야 한다
4. 모든 업무는 즉시 실행해야 한다
5. 나와 조직이 함께 성장하는 방향으로 일해야 한다
6. 사원은 대리처럼, 대리는 과장처럼, 과장은 부장처럼 일해야 한다
7. 승진의 핵심은 조직에 대한 충성도와 애사심이다
8. 현재의 모든 것에 감사하며 긍정적인 자세로 일해야 한다
9. 동료의 일도 내 일처럼 함께해야 한다
10. 직장 생활에 성공한 사람은 옷차림부터 다르다
11. 회삿돈을 아끼는 자세는 회사를 사랑하는 마음이다
Part 2. 일 잘하는 사람은 일하는 방법이 다르다.
12. 일 잘하는 사람은 지금 직장에서 승부를 낸다
13. 확실한 의사소통을 위해 재차 확인하는 습관을 갖자
14. 모든 일은 고객 관점으로 해야 한다
15. 경력사원도 조직에서 준비와 적응이 필요하다
16. 보고는 수시로 하되 결과와 해결 방안을 제시한다
17. 보고서에는 Why와 How to가 있어야 한다
18. 문서는 정확히 작성하고 꼼꼼하게 관리해야 한다
19. 장기적인 관점을 가지고 전략적으로 생각하고 행동하자
20. 사소한 일도 관심을 가지고 개선하면 일을 잘하게 된다
21. 작은 도전을 통해 성취감을 얻고 자신감을 쌓아 나가야 한다
Part 3. 일 잘하는 사람이 되기 위한 역량 강화법
22. 나만의 전문성을 확보하기 위해서는 1만 시간을 투자해야 한다
23. 일 잘하는 사람은 문제 해결의 달인이다.
24. 일의 우선순위는 중요도와 긴급도로 구분해야 한다
25. 지식과 기술이 부족하다면 현명한 성과 방법을 알아야 한다
26. 실무 지식도 쌓고 이론 지식도 쌓아야 한다
Part 4. 회사 생활이 풍요로운 인간관계법
27. 경조사를 챙기고 티타임을 가지며 동료에게 도움을 주자
28. 직장 동료들에게는 받은 것보다 좀 더 주도록 한다
29. X세대의 상황과 입장을 잘 헤아리며 일해야 한다
30. 대리급?과장급 사원은 의무적으로 후배를 코칭해야 한다
31. 회사에서 진실로 고민을 나눌 수 있는 소울 메이트를 만들어야 한다
32. 동호회와 사내 행사에 참석하여 폭넓은 관계를 유지해야 한다
Part 5. 일 잘하는 사람이 되기 위한 자기 계발
33. 롤모델을 선정하고 전문성을 확보하기 위해 노력해야 한다
34. 신입 사원 때 나만의 브랜드를 만들어야 한다
35. 도전을 습관화함으로써 성장해야 한다
36. 입사 후 3년 직장인 능력의 80%는 독서로 만들어진다
37. 10년 후 내 모습이 어떨지 그려 보며 나아가야 한다
38. 취미, 건강, 인간관계, 재테크 등에도 관심을 가져야 한다
Part 6. 일 잘하는 사람이 되기 위한 스트레스 관리법
39. 신입 사원 때부터 체력에 투자하여 롱런을 준비해야 한다
40. 저녁 있는 삶을 통해 삶의 질을 높여야 한다
41. 휴식다운 휴식을 취해야 장기전에 뛰어들 수 있다
42. 나를 위한 시간 투자, 취미 활동을 하면 번아웃이 오지 않는다
43. 가족과 함께하는 시간은 양보다 질 중심으로 가야 한다
도서소개
목차소개
