멘토가 신바람을 일으킨다

＂우리 조직에서 배울 것이 없다고?＂ ＂우리 조직은 발전이 없어＂, ＂윗사람이 가르쳐 주는 게 없어＂, ＂조금 버티다 나갈 거야＂ 혹시 이런 이야기를 하거나 듣고 있지는 않은가? 만약 우리 조직에 경험과 인품을 갖춘 리더와 배우고자 하는 열의가 넘치는 구성원들로 가득 찬다면 어떨가? 비전 있는 조직의 앞선 제도, 멘토링으로 리더와 구성원 모두 행복한 조직, 더불어 발전하는 신바람 나는 조직을 만들어 보자.