사람을 읽는 힘 DISC

나와 너의 시너지를 극대화하는 상생 성공 비법 DISC
자신을 바라보는 관점과 인간관계의 방식을 ‘혁명’하다!

이 책을 이용하면 개인의 장점을 극대화하고 타인에게 더 강력한 영향력을 미칠 수 있다! 《함께 이기는 경영 : DISC》는 그 효과가 확실하게 증명된 DISC 인간 행동유형을 조명하고, 그것을 이용해 한층 더 유능한 지도자, 세일즈맨, 교사, 팀원이 되는 법을 알려준다. 즉, 경력을 다시 살리고, 개인적인 인간관계의 깊이를 더해주며, 타고난 재능을 100% 활용하고, 주변 모든 사람들에게 힘을 실어주는 법을 보여주는 것이다.
저자인 메릭 로젠버그와 대니얼 실버트는 세계적인 트레이닝 조직에서 활동하고 코칭 간부로 활약한 경험을 토대로 쉽고 재미있으며 간략한 우화를 들어 DISC 유형을 소개한다. 왜 어떤 사람과는 ‘척척’ 죽이 잘 맞는데, 어떤 사람과는 만나기만 하면 ‘삐걱’대는 걸까? 실질적으로 자신의 결정과 행동을 이끌어내는 것은 무엇일까? 답은 이 책 속에 있다. 또한 행동유형을 파악해, 타인을 대하는 최선의 방법을 어떻게 선택하는지도 정확하게 습득할 수 있다.
당신이 DISC 행동유형을 이미 알고 있다면 그것을 전보다 더 효과적으로 활용하는 법을 배울 수 있다. 혹시 DISC 행동유형을 모르는 독자라면 앞서간 수 천 명이 그랬듯이 이 책 하나로 인생이 달라질 것이다.

그렇다면 DISC란?
인간 행동유형을 D (Dominant, 주도형), I (Interactive 혹은 Influence 사교형), S (Supportive 혹은 Steadiness, 안정형), C (Conscientious, 신중형)의 네 가지 유형으로 나눈 것으로 각각의 유형은 칭찬받아 마땅한 나름의 독특한 장점과 능력을 가지고 있다. 물론 한 가지 유형으로 정의할 수 있는 사람은 없다. 또한 ‘최고의’ 유형이란 것은 없으므로 핵심적인 본질을 바꿀 필요가 없다. 단지 각기 다른 상황과 상대를 대할 때 네 가지 행동유형을 융통성 있게 바꾸어 사용하면서 훨씬 더 건전하고 행복한 관계를 형성하며 가장 뛰어난 잠재력을 얻을 수 있는 것이다.