멘토링은 사람을 귀하게 여기며 핵심인재로 키우는 제도이다. 멘토링 제도를 조통해 조직들은 비로소 개인의 행복과 조직의 성과향상을 동시에 추구할 수 있다는 믿음을 갖게 되었다. 그 결과 많은 CEO들이 왕자를 왕으로 키우는 마음으로 조직 내에 멘토링 제도를 앞다투어 도입하고 있다. 이는 조직의 비전을 공유하고 실천하는 빠른 길은 멘토링제도라는 사실을 확신하기 때문이다.
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저자소개
저자:나병선
고려대학교 경영학과를 졸업하고 동대학원에서 기업교육학 박사 학위를 취득하였다. 미국 MIT대 학습조직개발과정을 수료하고, 미국 CSU대 교수와 고려대, 이화여대 초빙교수를 역임하였다. 멘토경영 및 멘토형 CEO 창안자로, 한국 실정에 맞는 멘토링 교육 프로그램을 개발하여 전파하고있다. 현재 멘토링코리아컨설팅의 대표이다.
