르네상스 창조경영(체험판)

도서정보 : 최선미 | 2008-07-07 | EPUB파일

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『르네상스 창조경영』은 르네상스 시대에서 창조경영의 해답을 이끌어낸, 창조경영에 대한 새로운 접근을 시도한 책이다. `창조경영`의 실체를 르네상스 거장들의 천재적인 작품을 통해 관찰하고, 이를 실제 경영의 차원에서 응용할 수 있는 가능성에 대해 제시한다. 경영학자와 신학자가 함께 쓴 이 책은 인문예술과 경영의 통합적인 관점에서 분석하는데, 르네상스 예술의 천재성에서 창조성 진작의 모티브를 확보한 다음, 구체적인 사례 및 전문 연구와 결합시켜 경영 현장에서 바로 적용할 수 있도록 한다.

이 책은 창조적인 열정과 획기적인 사고의 모범이 되었던 르네상스 천재들의 삶과 그들의 깨달음을 통해 그들에게 공통적으로 존재했던 창조적 사고의 모형을 10가지로 분석한다. 경영자뿐 아니라 미래의 CEO를 꿈꾸는 모든 이들에게 창조성을 키울 수 있는 방법을 제시하면서 새로운 경영의 시대를 열도록 돕는다. 저자는 경영자나 관리자 자신이 창조경영의 주체로서 창의적인 아이디어맨이 되어야 함과 동시에, 회사 내 직원들의 창조성을 진작시키는 관리적 차원의 창조경영도 중요하다고 강조한다.

포렌직(Forensic) 업무의 이해

도서정보 : 딜로이트 안진회계법인 | 2008-06-23 | EPUB파일

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이 책은 기업의 경영자 및 실무자들이 기업 활동 중 발생할 수 있는 여러 가지 형태의 부정 행위 및 오류에 대한 감사 기법 및 예방 차원의 업무 수립에 대한 내용과 더불어 강화되어 가고 있는 법률과 규제에 대한 내용을 담고 있다. 기업 활동에서 발생하는 예기치 못한 여러 형태의 부정행위 및 오류에 빠르게 대처하고, 강화되고 있는 각종 법률과 규제에 대해 명확하게 이해함으로써 경영 활동의 투명성에 대한 확신과 기업의 밝은 미래를 담보하는 기회가 될 것이다

업무활용 지식길잡이-03 계정과목 지식쌓기

도서정보 : 미래와경영연구소 | 2008-05-06 | PDF파일

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회계지식이나 경리업무에서 가장 기본을 이루는 계정과목을 알기 쉽게 체계적으로 이해하고 실무적으로 활용하고자 하는 이들을 위한 책. 계정과목 지식쌓기는 우선적으로 초보 경리자를 위한 회계의 기초지식과 대차대조표와 손익계산서의 손쉬운 이해를 중심으로 서술하였다. 그리고 각 계정과목을 최신 기업회계기준서에 근거해 상세한 설명과 함께 세무회계상의 문제까지 해설하였으며, 실제 업무에서 자주 발생되는 주요사례를 중심으로 설명하였다. 그리고 각 계정과목이 대차대조표와 손익계산서상 어디에 위치하는지를 표시하여 재무제표에 대한 기초적인 이해도 병행하게 하였다. 특히 계정과목의 개념과 이에 대한 회계처리, 결산시의 업무처리나 장부관리, 재무제표의 표시를 통해 계정과목에 대한 명확한 이해를 할 수 있도록 단계별로 설명하였다. 또한 최근 영문재무제표의 작성에 발맞추어 영문계정과목을 설명하여 실무에서 활용할 수 있도록 하였으며, 기업에서 실무상 활용할 수 있는 표준적인 계정과목을 체계적으로 설명하였다. 그리고 거래유형별 계정과목사전을 실어 실무상 자주 발생되고 있는 주요한 사례들의 회계처리를 위한 계정과목을 사전식으로 정리하여, 쉽게 찾아 업무에 활용할 수 있도록 하였다.

인의 경영 - 초일류 기업만 실천하는 인재활용의 원칙

도서정보 : 궁후이민 | 2008-04-01 | EPUB파일

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초일류 기업의 인재 채용과 활용! 『인의 경영』은 GE, 코닥, 로레알, 모토로라, IBM, 지멘스, 인텔, 씨티그룹 등 초일류 기업들이 실천하는 인재활용의 원칙을 소개한다. 인재 채용부터 활용까지 필요한 모든 비법과 원칙을 자세히 설명한다. 저자는 방대하고 안정적인 기술개발인력 확보가 성공의 지름길이라는 것, 즉 회사를 키우고 가치를 높여주는 것은 '인재'임을 강조한다. 본문은 이렇게 인재의 중요성을 인식시킨 다음 진정한 인재경영과 양성, 관리의 길을 체계적으로 서술하였다. 특히 각 기업에 한 장씩을 할애하여 인의 경영을 살펴본다. 여기서는 채용, 교육, 인센티브, 커뮤니케이션, 관리 등의 분야로 나누어 해당 기업들이 이에 대해 어떤 전략을 펼치고 있는지를 알려준다. 그리고 어떻게 인재를 관리하고 활용해야 할지에 대해 10대 비결과 10대 금기사항으로 정리하였다. 뿐만 아니라 인재 경영의 핵심이 녹아 있는 중국 고대의 명언들이 해당 페이지에 따로 편집되어 있다. 아울러 잭 웰치 같은 현대 최고 경영자들의 주옥 같은 지침들도 제시하였다.

15분에 끝내는 팀워크 강화 프로그램 50

도서정보 : 브라이언 콜 밀러 | 2008-01-20 | PDF파일

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팀이 강해야 기업도 강해진다.
관리자의 임무는 조직을 잘 이끌어가는 것이다. 이는 다시 말하면 관리자는 조직 안에서 발생할 수 있는 문제들에 대해 인식하고 이를 해결할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다는 말이다. 하지만 조직에서 발생하는 문제들은 관리자가 직접 해결하기란 쉽지 않다. 매듭도 그것을 묶은 이가 풀어야 제대로 풀리는 법이다. 즉, 조직에서의 문제 해결은 문제를 일으키고 그 문제에 직면한 조직원들이 직접 해야 한다. 여기에서 관리자는 조직원들이 자발적으로 그 문제를 해결하도록 도와주는 역할을 해야 한다.
따라서 현대 사회에서의 관리자는 조직원들이 가진 능력을 최대화하고, 그 안에서 일어나는 갈등을 인지하고 해결하는 사람이어야 하고, 조직원들에게 신뢰를 주며 나아가 정신적 지주가 될 수 있어야 한다.

팀 빌딩 액티비티(조직 강화 프로그램)는
단순한 게임과 다르다!
팀 빌딩 액티비티(조직 강화 프로그램)은 그 흐름이 특정한 목적에 맞춰져 있고, 모든 과정이 이를 성취하기 위한 과정이다. 따라서 조직원들이 이 과정에 맞춰 따르다 보면 어느새 그들은 그들에 안고 있던 문제에 대해 알게 되고, 해결에 대한 실마리를 발견하게 된다. 또한 사람과의 관계 속에서 느끼는 갈등, 조직 안에서 느끼는 갈등, 혹은 일을 처리하는 데 있어 발생할 수 있는 문제들을 파악하게 해주며, 스스로 해결책을 찾게 도와준다.

누구나, 쉽게,
그리고 재미있게 따라 할 수 있는 실전서!
이 책 ≪15분에 끝내는팀워크 강화 프로그램 50≫은 서로 다른 구성원이 최강의 팀으로 만들어지기 위해 필요한 커뮤니케이션법, 피드백법, 리더십 계발법, 갈등 해결법 등을 게임인 듯 놀이인 듯 부담스럽지 않게 실천해볼 수 있도록 제시하고 있다.
팀원의 성격, 강점과 약점을 분석하고 그에 맞게 개인을 다루는 방법을 제시하는 책들이 대부분인 상황에서 팀빌딩을 위한 리더십 개념이나 사고방식 전환을 벗어나 구체적인 방법이 소개되어 있어 언제든 활용할 수 있다.

피터드러커와 유비쿼터스 CEO

도서정보 : 피터 드러커 스터디 그룹 | 2008-01-08 | PDF파일

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`현대 경영학의 아버지`로 불리는 피터 드러커가 말하는 경영, 실무(practice)로써의 경영을 알기 쉽게 몇 가지 영역으로 나누어 풀이한 경영 해설서. 경쟁력 있는 조직, 효과적인 경영과 리더십 그리고 탁월한 전략 등에 관심을 가진 이들은 물론 기술 중심 기업에 종사하는 경영자들 특히 유비쿼터스 기술을 통해 이 사회를 유비쿼터스 사회로 만들어 가는데 기여하고 있는 모든 CEO들에게 도움이 될 것이다.

피터 드러커는 자신의 저작물에서 유비쿼터스와 관련된 언급을 거의 한적이 없다. 이 책은 혁신의 7가지 기회로 새로운 지식과 기술을 거론하고 있는 점과 겉으로 드러난 것보다 그 본질을 꿰뚫어 보는 그의 성향 등으로 볼 때, 분명 20세기 후반에 등장한 유비쿼터스를 관심있게 주목했을 것을 전제로 한다.

책은 왜 피터 드러커와 유비쿼터스 CEO를 말하는가? 왜 유비쿼터스 경영인가? `유비쿼터스`와 `경영` 이 두 가지는 더 나은 결과를 만들기 위한 하나의 효과적인 수단이다. `유비쿼터스 경영`에서의 `유비쿼터스`가 `효과적인 경영을 위해 도입되는 유비쿼터스 기술과 지식`이어야 하듯이, 경영이라는 것도 결국 독자들의 조직적인 목적을 달성하기 위해 존재하는 도구, 수단이어야 한다.

우리가 유비쿼터스 기술과 지식을 학습하고, 그것을 조직과 경영에 적용하는 것은, 목적을 좀더 효과적으로 달성하기 위한 수단이다. 유비쿼터스 경영의 유비쿼터스가 더 효과적인 경영을 위한 것이라면, 그리고 그 경영이라는 것도 결국 조직의 사명을 달성하기 위한 유효한 수단이기에 우리가 선택한 것이라면 우리는 더 근본이 되는 경영과 조직에 대해, 그것들의 본질과 정체성에 대해 깊이 곱씹어 보아야 할 필요가 있을 것이다.

주식회사 대한민국을 팔아라

도서정보 : 오창규 | 2007-12-03 | EPUB파일

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주식회사 대한민국을 팔아라 (체험판)

도서정보 : 오창규 | 2007-12-03 | EPUB파일

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『주식회사 대한민국을 팔아라』는 과거, 현재, 미래를 통찰한 대기록을 통해 우리 수출 40년사를 체계적으로 정리한 책으로, 가난한 개발도상국이라는 이름과 부족한 재정지원 속에서도 도전과 열정만으로 열심히 일한 대한민국 경제영웅들을 소개한다. 문화일보 산업부 기자들은 직접 전 세계를 발로 뛰며 대한민국 경제 신화의 비밀을 찾아냈다.

말 그대로 "맨땅에 헤딩"했던 외화벌이의 선구자들, 베트남 전쟁 포화 속에서 항만을 건설한 근로자들부터 건설, 전자, 선박기술, 자동차산업 등 오늘날 세계 최고가 된 기업들의 성공스토리가 하나씩 펼쳐진다. 또한 삼성, 엔씨소프트, LG전자, SK건설, 쌍용 등 대기업들이 대한민국이란 브랜드를 어떻게 외국에 전파하고 있는지도 알려준다.

수출의 역사에 숨은 이야기를 찾아내 전달하는 것에 그치지 않고, 우리 국민에게 내재되어 있는 도전적인 기업가 정신, 창의성, 목표 달성에 대한 열정 등 우리 민족의 정신적 유전자에 대해 새롭게 인식하게 만든다. 이는 앞만 보고 달려온 우리나라 수출의 역사를 객관적인 시각에서 냉철하게 돌아보고 미래를 준비할 수 있는 계기가 된다.

이건희의 인재공장

도서정보 : 신현만 | 2007-11-26 | EPUB파일

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삼성은 인재를 길러내는 특별한 비결이라도 갖고 있는 것일까? 책은 이런 궁금증에서 출발해 삼성이 과연 어떻게 인재를 선발하며, 그 인재를 어떻게 CEO로 키우는지, 이건희 회장의 인재경영 비법을 CEO 100명의 경력을 역추적해 분석한다. 삼성의 인재양성 시스템에 대해 자세하게 소개하고, 이병철 회장부터 이건희 회장을 거쳐 이재용 상무에 이르는 총수들의 인재관을 살폈다. 명실상부하게 삼성을 이끌고 있는 실세인 CEO들이 어떻게 입사해서 어떤 경로를 거쳐 어떻게 CEO에 이르는지 그 전과정을 세세하게 조명한다. 이들의 연령대, 학벌, 승진 연한, 출신지역, 품성과 자질, 교육훈련 내용 등을 다각적으로 분석하여 그래프로 일목요연하게 표현하였다. 책은 "한국기업의 CEO가 되는 길"이자 일류기업 삼성의 채용과 승진, 교육훈련 시스템을 조사, 분석했다는 점에서 "대한민국 인재 보고서", "한국의 CEO 보고서"라고 할 수 있다. 다른 관점에서 보면 인재 측면에서 접근한 삼성의 성장사이자 미래의 모습이기도 하다. 삼성을 일군 핵심인물은 삼성의 CEO이고, 삼성의 미래도 차기 CEO로 부상하고 있는 인재들이 만들 것이기 때문이다.

일본기업을 M&A하라 (체험판)

도서정보 : 김종원 | 2007-11-16 | EPUB파일

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지금 일본에는 M&A 열풍이 불고 있다. 일본 기업의 21세기는 M&A의 세기라고 해도 과언이 아닐만큼 일본은 최근 들어 M&A가 활성화되고 있다. 이 책의 저자는 이런 현상이 단순히 기업과 기업 간의 인수합병이나 기업 사냥 차원의 문제가 아니며, 잃어버린 10년의 계기가 됐던 거품경제와 ‘늙은 나라’ 일본의 총체적 문제 해결 방식이 바로 M&A로 귀결되고 있기 때문이라고 말한다.
즉 일본 기업의 M&A를 이해하는 것은 일본이라는 나라를 이해하는 것이고, 이런 이해 과정이 우리나라의 당면 과제를 해결하는 데도 적잖은 도움이 될 것이라고 주장한다. 이 책은 최근의 일본 정부 발행 자료, M&A 관련 서적, 신문·잡지의 기사 등을 바탕으로 쓰여졌다. 정보 부족으로 일본의 M&A 시장에 대해 막연한 두려움을 갖고 있는 우리나라 투자자들에게 일본 M&A 시장에 대한 실무적인 정보를 제공해줄 것이다.