성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십
도서정보 : 유경철, 이인우 | 2022-12-10 | EPUB파일
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리더는 제대로 된 역할을 통해 원하는 성과를 내야 한다.
구성원들의 희생이 담보된 성과는 진정한 성과가 아니다.
리더와 구성원이 협력해 진정한 성과를 내는 것, 이것이 진짜 리더십이다.
환경의 변화는 조직이 따라잡기 힘들고, 조직의 변화는 직원이 따라잡기 힘들며, 직원의 변화는 리더가 따라잡기 힘들다는 말이 있다. 조직의 선두에서 가장 트렌드에 민감하고 변화에 빠르게 대처해야 하는 리더가 가장 뒤처지는 상황을 말하는 것이다. 그렇다면 그 어느 때보다 빠르게 변하는 뉴노멀의 시대에 우리는 어떤 리더가 되어야 할까?
뉴노멀 시대의 리더는 혼자서 열심히 한다고 성과가 나오지 않는다. 혼자 열심히 하는 리더는 리더십을 제대로 이해하지 못하고 있는 것이다. 물론 솔선수범은 리더십의 중요한 덕목이지만 그것이 리더 혼자서 일을 많이 하라는 의미가 아니다. 그렇다면 리더의 성과는 어디에서 나오는 걸까? 리더의 성과는 구성원들이 낸 성과의 총합이다. 구성원들이 일을 잘할 수 있도록 코칭과 피드백을 통해 개인이 성장하게 만들고, 이를 팀과 조직의 성과로 만들어 내는 것이다. 혼자 똑똑하고 일을 다 하려는 리더는 리더십 관점에서 무능에 가깝다. 오히려 자신보다 더 나은 후배들을 여러 명 만드는 것이 목표가 되어야 한다.
리더십은 내가 평가하는 것이 아니라 타인에 의해 평가되는 것이다. 즉, ‘리더십은 리더의 영향력에 대한 타인의 평가’라는 것임을 잊지 말아야 한다. 그 누구도 스스로 ‘나는 훌륭한 리더다’ ‘나는 탁월하다’라고 말할 수 없다. 그것은 자신만의 생각일 뿐이다. 리더십은 상사, 동료, 구성원들의 평가에 의해 좌우된다는 것을 항상 기억하자.
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뉴삼성의 시대가 온다
도서정보 : 박광수 | 2022-10-27 | EPUB파일
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책 소개
위기 때마다 경쟁업체를 압도하는 삼성의 힘은 어디서 나오는 것일까.
전직 삼성맨이 들여다본 삼성전자의 미래
1938년 삼성상회를 시작으로 언론, 전자, 중공업, 건설 등 거침없이 사업을 확장해 나가며 현재에 이른 삼성전자는 이른바 창조경영, 마하경영 등 독창적인 경영 방식으로 누구도 따라올 수 없는 초격차 기업이 되었다.
전직 삼성맨으로 미국과 일본의 주재원을 지냈던 저자는 《뉴 삼성의 시대가 온다》를 통해 세계 1위 전자회사로 우뚝 선 삼성전자에 대한 올바른 이해를 전하고 입사 지원자들에게도 도움이 되는 정보를 전하고자 이 책을 펴냈다.
1부에서는 삼성전자의 시작부터 건설, 식품, 의료까지 영역을 확장한 과정을 살펴보고, 2부에서는 삼성전자의 리더들을 이끈 독창적인 경영 정신을 들여다보며, 3부는 삼성의 발전, 4부는 삼성전자에 재직하며 이루었던 저자 개인의 성과뿐 아니라 경쟁업체를 제치고 삼성전자가 성장할 수 있었던 여러 사례를 푼다. 마지막으로 5부에서는 이건희 회장 사후 실질적인 경영을 맡고 있는 이재용 부회장의 ‘뉴 삼성 경영’이 가지는 의미를 분석해 보고 앞으로의 전망을 예측해 본다.
구매가격 : 12,000 원
원자력발전소 경영과 코칭 리더십
도서정보 : 이병식, 손태경 저 | 2022-10-24 | EPUB파일
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“지금 국내 원전 운영 능력이 어느 위치에 있는지 냉정히 돌아보고
앞으로 다가올 위험이 무엇인지를 면밀히 분석하여야 할 것이다”
필자가 이 책을 쓰게 된 직접적인 원인은 한국이 24기 원전이 가동되고 있는, 원전 설비용량 기준 세계 6위의 원자력발전 강국이지만 실제 원전 운영 현장에서 발전소장 등 경험이 있는 원자력 리더십 전문 강사가 거의 없다는 데 있다. 믿기 어렵겠지만 이는 사실이다. 필자가 국내 원자력 리더십 전문 강사 자칭 1호이며 [원자력발전소 경영과 코칭 리더십]이라는 이 책자가 원자력 리더십을 중점적으로 언급하는 최초의 도서이기 때문이다. 국내 원전 종사자의 리더십 교육은 타 분야 리더십 교육과 매일반이다. 이는 원자력 리더십에 대한 관심과 이해가 부족하여 일반 리더십 교육과 별반 다르지 않다고 보았기 때문이다.
한국의 원자력, 특히 원자력발전소 경영에 있어 앞으로 닥칠 위험과 기회가 우리 앞에 함께 놓여 있음을 본다. 앞으로 당면할 위험은 그 전과는 다른 성격의 새로운 위험으로서 대비를 철저히 해야 할 것이다. 2010년 후반부터 시작된 숙련된 경험 인력의 대거 퇴직으로 현재 원전 현장의 경험 인력이 쓰나미처럼 빠져나가고 있고 지난 5년간 탈원전 정책으로 앞으로 신규 원전 건설이 본격화될 때까지 영세한 원전 기자재 중소업체의 아사 상태가 당분간 지속될 것으로 보이며 이로 인한 기자재 적기 조달 및 품질 저하 문제 발생 가능성이 높아 보인다. 기회로는 올해 5월에 출범한 새로운 정부는 탈원전을 폐기하고 신한울원자력 3, 4호기 건설과 설계수명에 근접한 기존 원전의 수명연장과 원전의 해외 수출을 적극적으로 추진하려고 한다. 원전 건설과 발전 분야에서 약 40년간 일해온 사람으로서 이보다 다행스러운 일은 없으나, 우리 앞에 놓인 기회들은 운영 중인 원전의 안전 운영이 지속적으로 뒷받침될 때만 가능하다는 평범한 사실을 강조하고 싶다. 지금 국내 원전 운영 능력이 어느 위치에 있는지 냉정히 돌아보고 앞으로 다가올 위험이 무엇인지를 면밀히 분석하여 취약점에 대비하여야 할 것이다. 필자가 보기에는 원전 운영 관련 전문 인력의 양성과 능력개발, 원전 소(실)장과 팀장 등 경영 리더의 원자력 코칭 리더십 개발 그리고 병행하여 원전 운영시스템과 프로세스의 고도화 추진이 더욱 절실하게 필요한 시점이다.
구매가격 : 28,000 원
힐러리의 수퍼 리더십
도서정보 : 김종현 | 2022-07-22 | EPUB파일
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미국 여성들의 대표 리더 힐러리의 강력한 수퍼 리더십!
『힐러리의 수퍼 리더십』은 미국 역사상 최초의 여성 대통령을 꿈꾸는 힐러리의 리더십을 파헤친다. 성공을 꿈꾸는 여성들에게 던지는 힐러리의 메시지다. 힐러리는 외도한 남편을 용서하며 결혼생활을 지속하고 상원의원과 대통령에 출마하기까지 끊임없이 자신의 한계를 깨부수는 인내를 선보였다.
본문은 이제 대통령의 자리까지 넘보게 된 힐러리 리더십의 비밀을 면밀히 분석한다. 먼저 세계인들이 힐러리를 주목하는 이유를 알아본다. 힐러리의 어린시절부터 지금까지의 인생을 간략히 훑어보며 현재의 리더십을 갖추게 된 과정을 살펴본다. 그런 다음 힐러리를 미국을 움직이는 여성 리더로 만든 8가지 키워드를 제시한다.
승부욕, 인간관계, 페미니즘, 카리스마, 위기관리, 내면탐구, 비주얼, 타고난 자질 등 8가지 키워드를 소개하고 일반인들이 배울 만한 교훈을 얻어낸다. 그리고 힐러리의 수퍼 리더십이 가진 9가지 법칙, 힐러리의 자기 계발법을 설명한다. 또한 수퍼 리더를 꿈꾸는 부모님들을 위해 올바른 자녀교육법도 알려준다. [양장본]
☞ 이 책의 독서 포인트!
대통령의 아내라는 자리에 머무르지 않고 21세기 여성 리더로서의 면모를 과감히 드러낸 힐러리. 그녀의 강력한 수퍼 리더십이 만들어지기까지의 과정이 인생의 다양한 에피소드와 함께 자세히 해설되어 있다.
★ 이 책과 함께 읽으면 더 좋은 책!
『콘디의 글로벌 리더십』은 힐러리와 함께 미국 대표 여성 리더라 일컬어지는 콘돌리자 라이스의 리더십을 이야기한다. 세계에서 가장 영향력 있는 두 여성의 리더십 스타일을 비교하며 읽으면 색다른 재미를 느낄 수 있다.
구매가격 : 7,560 원
검은 케네디 오바마의 리더십 10계명
도서정보 : 김종현 | 2022-07-22 | EPUB파일
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자기계발 > 비즈니스능력계발 > 리더십향상
검은 케네디 오바마의 『리더십 10계명』. 이기는 것보다 함께 가는 것을 소중히 여기고, 강한 자보다 약한 자의 편에 선 오바마의 이야기가 고스란히 담겨 있다. 2008년 5월에 초판이 발행된 바 있는 이 도서는 지금의 리더십을 만든 오바마의 지나온 날들을, 미국에서 객원 교수로 재임하던 저자가 감각을 되살려 들여다보았다. 의료개혁, 전쟁과 테러 종식의 문제, 서민을 위한 경제개혁 의지, 다원주의적 대외정책 등의 정치 철학에 대해서도 다루고 있다.
구매가격 : 10,360 원
더 골(The Goal) 2 : 성과관리,‘묻고 답하다’
도서정보 : 이재형 | 2022-05-06 | EPUB파일
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“리더는 성과관리 딜레마 상황에서 구성원에게
구체적으로 피드백을 주고, 명쾌하게 행동해야 한다.”
이 책은 강의와 워크숍 현장에서 S전자, H자동차, L그룹, S그룹, C그룹, D그룹 등의 부서장과 중간 관리자들이 묻고, 저자가 답한 내용을 명쾌하게 담고 있다. 다시 말해, 강의 현장에서 리더들이 질문하고 저자가 답변한 것에, MBO, OKR의 이론과 사례를 더하여 상세히 설명한 것이다. 업무 현장에서는 이론과 달리 여러 세부적인 문제적 사례가 빈번히 일어난다. 그러나 팀 단위로 성과관리를 해야 하는 ‘중간 관리자’인 리더는 형식적인 성과관리 제도 앞에서 무력해질 때가 많다. 코칭과 피드백이 중요한 것은 알지만, 어떻게 이를 적용해야 할지, 일정 기간이 지난 뒤에 팀원들의 성과를 어떻게 평가해야 할지 막막하다. 또한 중간 관리자와 팀원 모두가 수용할 수 있는 면담과 그에 따른 평가의 실제적인 Tip이 절실했다.
이러한 바람으로, 이 책은 크게 두 부분으로 구성하였다. Part Ⅰ인 ‘성과관리’는 Q1부터 Q12까지의 질문들로 구성되어 있으며 제도의 운영과 코칭 및 피드백에 대해서 답하고 있다. 그리고 Part Ⅱ인 ‘성과평가’는 Q13부터 Q22까지의 질문들로 되어 있으며 구성원 모두의 최적 만족을 위한 공정성/수용성 확보방법을 제시하고 있다. 22가지 각각의 개별 질문 안에서는 ‘질문의 상황 맥락’과 ‘성과관리와 관련된 이론/사례’, ‘ 리더의 피드백 포인트 및 조치사항’의 순으로 최대한 상세하게 설명을 하여, 현장의 리더들에게 도움을 주고자 하였다.
구매가격 : 12,000 원
(크리스티 놈의 어록을 통해 살펴본) 리더, 할 수 있을까
도서정보 : 로도스 공작 SH | 2021-10-15 | PDF파일
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「결혼, 할 수 있을까(푸른길, 2016)」, 「조기 은퇴, 할 수 있을까(북셀프, 2019)」, 「(펠로우십 받고) 해외연수, 할 수 있을까(유페이퍼, 2021)」의 지은이 로도스 공작 SH가 4번째 저서로 다시 독자들에게 돌아왔다. 그가 이번에 내놓은 「(크리스티 놈의 어록을 통해 살펴본) 리더, 할 수 있을까(e퍼플, 2021)」는 2021년 10월 현재 미국 사우스다코타 주의 주지사로 재직 중인 크리스티 놈(Kristi Noem)의 어록을 분석하여 리더십의 속성에 대해 파헤쳐 본 책이다.
크리스티 놈은 굉장히 특이하고 다양한 이력을 가지고 있는 것으로 유명하다. 이 중 몇 가지만 추려보면, 우선 그녀는 1971년 미국 사우스다코타 주의 시골에서 태어나 농장 일을 하며 성장했다. 그러다 1990년 20세의 어린 나이에 주 홍보대사라 할 수 있는 사우스다코타 스노우 퀸(South Dakota snow queen)으로 뽑히는 영광을 얻었다. 세 자녀의 엄마인 그녀는 농장, 목장, 그리고 영세사업체를 운영해 본 경험이 있으며, 4년제 대학 졸업장 없이 주 및 연방 하원의원에 오른 입지전적인 인물이기도 하다. 2019년에 주 최초의 여성 주지사가 됐으며, 2020년 COVID-19의 위기 속에서도 개인의 자유와 권리를 보호하기 위해 미국 내 다른 주들과는 달리 주를 셧다운 하지 않아 유명세를 치렀다.
책의 구성과 특징을 잠시 살펴보면, 먼저 지은이는 그간 공개된 그녀의 연설문, 인터뷰, 그리고 트위터 공식계정 2곳의 트윗을 분석하여 리더의 형성 과정, 기질, 사고 구조, 행동 방식 등 리더십의 기본 속성에 대한 일반적 특징을 유형화한 후 이를 그녀의 COVID-19 대응 사례와 연계하면서 글을 마무리했다. 또한, 전반적으로 복잡한 이론보다는 예화와 사례 중심의 서술로 글을 구성하여 독자들이 리더십의 속성에 대해 쉽게 접근할 수 있도록 배려했다. 집단 차원이든 개인 차원이든 리더십이 점차 중요해지는 우리 현실을 고려할 때 가까이 두고 참고할만한 유용한 책이다.
구매가격 : 7,000 원
미래창조 코칭리더십
도서정보 : 최강석 | 2021-05-20 | PDF파일
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국제코치연합은 코치 양성, 코치 인증, 코칭비즈니스를 통합적으로 제공하는 차별화된 강점이 있다. 본서는 코칭의 기본과정인 ‘미래창조코칭리더십’의 공식 교재로써 여러분의 코칭 여정 시작을 돕는 지침서가 될 것이다. 국제수준의 코칭훈련기법과 10년 이상의 Know-How를 바탕으로 개발되었거니와 예비전문코치의 입문 과정으로서뿐만 아니라 리더들의 코칭리더십 역량강화와 면담기법을 체득하는 데 빠르고 효과적이어서 비즈니스나 자신의 삶의 영역에서 곧바로 코칭 대화의 힘을 발휘하게 될 것이다.
구매가격 : 14,000 원
퀘스천
도서정보 : 서수한 | 2021-05-17 | PDF파일
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이 시대의 리더들에게 가장 필요한 역량, 질문력
좋은 질문이 상대방을 성공으로 이끈다.
다른 사람의 성공을 돕는 리더, 퍼실리테이터, 강사들을 위한 실전 질문 가이드!
이 책에서는 누군가의 성공을 돕고자 하는 사람을 ‘성공서포터’라 명명합니다. 진정한 성공서포터라면 질문을 통해 ‘진짜 대화’를 시작할 수 있어야 합니다. 그러나 지금까지 우리가 해 온 질문은 대화의 모습은 있었지만, ‘진짜 대화’는 아니었을지도 모릅니다. 코칭 전문가인 저자는 질문에 대한 세 가지 오해를 이야기하며, 질문 잘하기 위해 먼저 자신의 질문을 점검해 보라고 말합니다.
질문에 대한 오해가 풀리면, ‘진짜 대화’를 만드는 질문은 어떤 핵심원칙을 가져야하는지 이해할 수 있습니다. 대화의 주인공이 상대방임을 인지하고, 상대방의 전진을 도와가며, 상대방의 변화동력을 높일 수 있는 질문을 해야 합니다. 좋은 질문이란 외워서 사용할 수 있는 것이 아닙니다. 같은 질문도 맥락과 대상에 따라 서로 다른 결과를 가져오기때문입니다. 그래서 먼저 자신의 삶에서 좋은 질문의 힘을 경험하는 것이 중요합니다. 질문의 힘을 경험해본 사람만이 다른 사람의 성공을 돕는 질문을 건넬 수 있습니다.
저자는 여기서 이를 쉽게 훈련할 수 있도록 On:TACT대화모델을 제안합니다. On:TACT대화모델은 다른 사람의 성공을 돕는 대화에서 흔히 경험할 수 있는 실패의 포인트가 어디인지 설명하고 여기에 빠지지 않도록 돕는 방법을 설명합니다. 이를 따라 한 단계씩 연습하다보면 자신만의 질문을 만들 수 있습니다. 마지막으로 저자는 다른 사람의 성공을 돕는 대화에서 가장 많이 발견되는 4가지 상황을 구성해 질문 디자인을 실습할 수 있도록 했습니다.
이 시대의 리더는 구성원의 성공을 돕는 조력자여야 합니다. 이를 위해 가장 중요한 역량 중 하나가 바로 질문력입니다. 질문을 통해 주고받은 대화를 만들고, 다른 사람의 성공을 돕는다는 것은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 그러나 당신이 누군가의 성공을 돕고자 하는 성공서포터라면 반드시 키워야 할 역량이 질문력입니다.
자, 이제 이 책을 펼쳐 질문이 가진 힘을 체득해보시길 바랍니다.
구매가격 : 11,000 원
성과를 내는 리더 수업
도서정보 : 민병록 | 2021-04-30 | EPUB파일
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위기를 기회로 바꾸는 차이 나는 리더의 절대 법칙
이론과 실무를 겸비한 28년 차 CEO가 전하는 앞서가는 회사를 이끌고자 하는 리더와 경영자를 위한 책이다. 리더는 위기를 기회로 만들 줄 알아야 하고 조직을 최상위 상태로 유지하고 경쟁업체보다 한 발 빨리 시장을 장악하고 직원들에게는 모범이 되어야 한다. 사업을 시작했으면 반드시 성공하겠다는 자세로 늘 회사의 이슈를 점검해야 한다. 이 책에는 리더라면 귀담아들어야 할 조언이 담겨 있다. 더불어 리더를 꿈꾸는 회사원이 알아두면 좋을 결재 잘 받는 법부터 회사를 이끌 2세들을 위한 귀중한 팁이 들어 있다. 크게 생각하고 멀리 보고 일하려면 말단 직원이라도 리더처럼 행동해야 한다. 이 책은 젊은 리더부터 창업을 거쳐 수성 단계에 이른 리더에게 흔들리지 않는 리더십의 대원칙을 제시한다.
구매가격 : 11,700 원